Kategória: bérdifferenciálás

Magyarországon számos olyan munkáltató található, akinek több, akár az ország különböző részein található telephelye van. Ezeken az akár vegyesen vidéki és fővárosi telephelyeken a munkavállalók akár azonos munkakörben, azonos feladatokat is elláthatnak. Ezen munkavállalók bérezése az eltérő munkavégzési helyre tekintettel különösen érzékeny kérdés, melynek kapcsán az egyenlő munkáért egyenlő bér elvének körültekintő alkalmazása indokolt.