A munkaviszony megszüntetésekor az elszámolási kötelezettség nemcsak a munkabérre és egyéb juttatásokra terjed ki, hanem a munkavállaló által a munkavégzés kapcsán átvett eszközökre is. A gyakorlatban visszatérő probléma, hogy a munkavállaló a részére biztosított munkaruhát nem adja vissza, vagy annak állapotával, értékével kapcsolatban vita alakul ki. Ilyenkor a munkáltatók gyakran bizonytalanok abban, hogy elutasíthatják-e a munkaruha visszaszolgáltatását, vagy követelhetik-e annak ellenértékét, illetve milyen jogcímen érvényesíthető az igény.
A munkavállaló az ekho szerinti adózási módra jogosító tevékenységet végez. A munkavállaló jogviszonyát a munkáltató felmondással megszünteti és a felmondásra tekintettel végkielégítést fizet neki. Kérdés, hogy a végkielégítés után a közteherviselési kötelezettség teljesítése az általános szabályok szerint történik vagy arra is alkalmazható az ekho.