A munkaerő-kölcsönzés olyan atipikus foglalkoztatási forma, amelyben a munkáltatók igényeiknek megfelelően alakíthatják a szükséges munkavállalói létszámot, igazodhatnak a gazdasági élet alakulásához, míg a munkavállalók rugalmasabban juthatnak munkavégzési lehetőséghez. A munkaerő-kölcsönzés háromszereplős ügylet, amelyben a kölcsönbeadó, a kölcsönbevevő és a kölcsönzött munkavállaló vesz részt.