A munkaerő-kölcsönzés olyan atipikus foglalkoztatási forma, amelyben a munkáltatók igényeiknek megfelelően alakíthatják a szükséges munkavállalói létszámot, igazodhatnak a gazdasági élet alakulásához, míg a munkavállalók rugalmasabban juthatnak munkavégzési lehetőséghez. A munkaerő-kölcsönzés háromszereplős ügylet, amelyben a kölcsönbeadó, a kölcsönbevevő és a kölcsönzött munkavállaló vesz részt.
Jelentős változások jöhetnek a kiküldetések és az A1 igazolások szabályaiban az EU szociális biztonsági rendszerek koordinációs rendeleteinek tervezett módosításával. A cikk bemutatja a 24 hónapos kiküldetési időszak új értelmezését, a három hónapos előzetes kapcsolat követelményét, a bevezetendő „cooling-off” időszakot, valamint az üzleti utakra vonatkozó várható A1-kedvezményeket. Cikkünkben összefoglaljuk a munkáltatókat érintő legfontosabb várható változásokat.