A munkaviszony megszüntetésekor az elszámolási kötelezettség nemcsak a munkabérre és egyéb juttatásokra terjed ki, hanem a munkavállaló által a munkavégzés kapcsán átvett eszközökre is. A gyakorlatban visszatérő probléma, hogy a munkavállaló a részére biztosított munkaruhát nem adja vissza, vagy annak állapotával, értékével kapcsolatban vita alakul ki. Ilyenkor a munkáltatók gyakran bizonytalanok abban, hogy elutasíthatják-e a munkaruha visszaszolgáltatását, vagy követelhetik-e annak ellenértékét, illetve milyen jogcímen érvényesíthető az igény.
Egy televízióműsor készítésével, videótartalom terjesztésével foglalkozó betéti társaság ügyvezetője személyes közreműködésként televíziós és online műsorvezetőként dolgozik. A bt. tevékenységéből eredően bizonyos igényes és változatos ruhadarabjai munkaruhának számítanak, mivel változatosan kell öltözködnie. Ezzel összefüggésben kérdésként merül fel, hogy a televíziós szereplés esetén az ügyvezető ruházata megfelel-e a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény (a továbbiakban: Szja tv.) 1. számú melléklet 8.24. pontja szerinti adómentes juttatásnak, vagy pedig az Szja tv. 4. § (2a) bekezdése szerinti olyan juttatásnak tekinthető, amely a magánszemélynél nem minősül bevételnek.