A 2026 elején is alacsony, közel 4,4 százalékos munkanélküliségi ráta mellett számos ágazatban – különösen az építőiparban és az élelmiszer-feldolgozó szektorban – továbbra is súlyos munkaerőhiány tapasztalható. Egyre több vállalat fordul munkaerő-kölcsönzéshez és külföldi munkavállalók foglalkoztatásához, ám ezek a megoldások csak akkor jelentenek valódi segítséget, ha a cégek nem gyors tűzoltásként, hanem tudatosan felépített, adózásilag- és jogilag rendezett modellként alkalmazzák őket – figyelmeztet a Niveus.
A minimálbér emelkedése nyomán változtak az egyszerűsített foglalkoztatás közterhei, és tovább lehet mezőgazdasági idénymunkát végezni.
A személyi jövedelemadó kedvezményrendszere minden eddiginél jelentősebb mértékben bővül 2026-ban. A családi kedvezmény újabb 50%-kal emelkedett január 1-től, új mentességek lépnek életbe a kétgyermekes és a 30 év alatti anyák számára, és a kedvezmények már akár február első napjaiban, a januári bér kifizetésekor elérhetővé válnak. Aki időben lép, és már januárban nyilatkozik munkáltatója felé, az több tízezer forint többletbevételhez juthat mostantól minden hónapban. A PwC Magyarország szakértői összefoglalják a legfontosabb tudnivalókat és teendőket.
Megvizsgáltuk, hogy iskolarendszerű képzésnél és iskolarendszeren kívüli képzésnél mi a helyzet.
Áttekintjük, hogy 2026-os minimálbér és garantált bérminimum milyen jövedelmeket, kedvezményeket és közterheket pontosan miként érint. Bár megszokott, hogy az új minimálbérhez igazodva számos más adó- és járulékterhet is újraszámolunk, 2026-ban ezen túl is több változásra számíthatunk.
Az új évvel egyszerre több olyan jogszabályi és pénzügyi változás lép életbe, amelyek érdemben befolyásolhatják a lakásvásárlást, a hitelfelvételt, a családi adózást, a jövedelmek alakulását és a mindennapi bankolás költségeit. A money.hu szakértői szerint 2026 eleje több, egymással is összefüggő módosítást hoz, amelyek együttes hatása akár százezres vagy milliós különbségeket is eredményezhet egy-egy háztartás pénzügyeiben. Éppen ezért nemcsak az egyes intézkedések ismerete, hanem azok időzítése és kombinálása is kulcsfontosságúvá válik.
Az Országgyűlés szerdai határozathozatalai során bevezették az energiaszövetkezet szabályait, módosították a fogyasztóvédelmi törvényeket, változás a munkavédelemben és kihirdették a globális minimumadóval kapcsolatos megállapodást.
Az Otthon Start Program keretében elérhető, fix 3%-os kamatozású államilag támogatott lakáshitelnek köszönhetően 2025 szeptemberétől jelentősen megnövekedett a lakásvásárlások és hitelfelvételek száma. A folyamat bizonyos pontjain a munkáltatónak is lehet feladata.
A megélhetés és a közösség hajtja a dolgozó nyugdíjasokat – derül ki a WHC Csoport, Magyarország egyik legnagyobb HR-szolgáltatójának adataiból. A WHC Senior üzletága szerint a nyugdíjas munkaerőn továbbra is jól megfigyelhető a lojalitás, a megbízhatóság és az állandóság, ezt a munkamorált pedig sok munkáltató tudatosan keresi, hogy a fiatalabb generációk is átvehessék.
A nyugdíj melletti munkavégzés ma már nemcsak egy rugalmas munkerőpiaci megoldás, hanem anyagilag is kifejezetten megéri foglalkozatottnak és foglalkoztatónak egyaránt, nincs például tb és szocho sem – hívta fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) csütörtökön.