A korábbiakban már közzétett értékeket fogadták el a tárgyalófelek, azaz 16%-kal emelkedik a minimálbér és 14%-kal a garantált bérminimum. Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár ismertette a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának (VKF) csütörtöki ülésén született megálladodást.
The post Végleges a minimálbér összege appeared first on Adó Online.
Év vége közeledtével a legtöbb nagyvállalat HR szakembere elgondolkodik azon, hogy szükség van-e a juttatási rendszer újragondolására. Az adótörvény esetleges változásai mellett, a munkavállalói igényeket is figyelembe vevő béren kívüli juttatások, költséghatékony megoldásai lehetnek a munkavállalói elköteleződés javításának. Az RSM Hungary adószakértői összefoglalták melyek most a leginkább népszerű és adózási szempontból is előnyös béren kívüli juttatási formák.
The post 5 + 1 népszerű béren kívüli juttatás – Tippek a dolgozói elköteleződés növelésére appeared first on Adó Online.
Sokan nem tudják, hogy ha nem jelentik be alkalmazottjukat, nemcsak mulasztási bírságra számíthatnak, hanem felkerülnek a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) honlapján közzétett be nem jelentett foglalkoztatottat foglalkoztató és a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listájára is. Adataik a NAV honlapján 2 évig elérhetők, a listákról sem befizetéssel, de még méltányosságból sem lehet lekerülni.
The post A bejelentés nélküli foglalkoztatás jogkövetkezményei appeared first on Adó Online.
A Magyar Turisztikai Ügynökség legfrissebb sajtóközleményében megjelent a szálláshely-szolgáltatók, a vendéglátó üzletek és a turisztikai attrakciók szolgáltatói számára is fontos határidőmódosítások, továbbá a turizmushoz kapcsolódó munkaidőkeret változások.
The post Fontos határidőmódosítások a turizmusban – 24 havi munkaidőkerettel appeared first on Adó Online.
Mindkét félnek, a munkáltatóknak és a náluk dolgozóknak is előnyös lehet az egyes sajátos szövetkezetek keretében történő munkavégzés, amely nagyon rugalmas foglalkoztatásra ad lehetőséget.
The post Ezért érdemes szövetkezetben dolgozni appeared first on Adó Online.
25. életévük betöltése után is ragaszkodna az SZJA mentességgel járó magasabb nettó fizetéshez a fiatalok fele – derül ki a Work Force megbízásából készült Pályakezdő Indexből.
The post Fizetésemelést kérnének a fiatalok, ha lejár az SZJA-mentesség appeared first on Adó Online.
A munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás helyes áfa-rendszerbeli kezeléséhez elengedhetetlen, hogy az ügyletben részt vevő felek tisztában legyenek a szolgáltatás alapját képező munkaerő-kölcsönzésre irányuló jogviszonnyal, majd a jogviszony minősítését követően a fordított adózás, valamint a – szolgáltatás jellegéből adódóan – az időszakos elszámolású ügyletek szabályaival. Megjegyzendő, hogy ugyan elméletileg a munkaerő-kölcsönzés tipikusan az átmeneti jellegű, ideiglenes munkaerő-igények kielégítésére szolgál, azonban számos esetben az adózók adóelkerülési törekvéseinek melegágyát is képezi. Az Adó szaklap cikke.
The post Munkaerő-kölcsönzési szolgáltatás az áfa rendszerében appeared first on Adó Online.
A 25 év alattiak nemcsak a személyi jövedelemadó megfizetése alól mentesülnek, hanem az adminisztrációtól is – közölte Tállai András, a Pénzügyminisztérium parlamenti államtitkára.
The post Az szja-mentesség vonzóbbá teheti a diákmunkát appeared first on Adó Online.
A nyilvános vitára bocsátott tervezetben megjelenő egyablakos adatszolgáltatás minimalizálhatja a hibázási lehetőséget.
The post Niveus: megszűnhetnek a rendszerszintű problémák a PM csodafegyverével appeared first on Adó Online.
A gyereknap apropóján egybegyűjtve olvashatóak azok a könnyítések a magyar adórendszerben, amit a gyermeket nevelő szülők és a gyermeket nevelő szülőket alkalmazó munkáltatók vehetnek igénybe – a BDO összeálíltása.
The post Ilyen kedvezmények járnak a gyerekek után appeared first on Adó Online.