Áttekintjük, hogy 2026-os minimálbér és garantált bérminimum milyen jövedelmeket, kedvezményeket és közterheket pontosan miként érint. Bár megszokott, hogy az új minimálbérhez igazodva számos más adó- és járulékterhet is újraszámolunk, 2026-ban ezen túl is több változásra számíthatunk.
A cikksorozat első részében áttekintettük, hogy mi minősül adóköteles bevételnek az influenszerek tevékenysége során. A második részben már konkrét számításokkal és példákkal szemléltetjük, milyen adóterhek merülhetnek fel a YouTube-, TikTok- és más online felületeken szerzett jövedelmek után. Ebben a részben minden lényeges információt összegyűjtöttünk az adózási kötelezettségekkel kapcsolatban.
Adott egy kisvállalati adóalanyként működő cég, amely munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében, megbízási szerződéssel foglalkoztat egy magánszemélyt. A magánszemélynek az e tevékenységéből származó tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát (vagy naptári napokra számítva annak harmincad részét), így nem válik biztosítottá, társadalombiztosítási járulékot nem vonnak le tőle. Kérdésként merült fel, hogy a magánszemély részére fizetett megbízási díj a kisvállalati adó alapjába beleszámít-e.
Bár a diákok döntő többsége nem fizet szja-t, a nyári munka nettó jövedelmét nagyban befolyásolja, hogy iskolaszövetkezeten keresztül, munkaviszonyban, megbízási szerződéssel, vagy egyszerűsített foglalkoztatással dolgozik a diák. A Moore Hungary elemzése.
Az a meghatározó szempont, hogy a megbízásos jogviszony a társadalombiztosítás területén biztosítási jogviszonynak minősül-e, vagy sem.
Az a meghatározó szempont, hogy az adott megbízási jogviszony a társadalombiztosítás területén biztosítási jogviszonynak minősül-e.
Meghatározó szempont, hogy a megbízási jogviszony a társadalombiztosítás területén biztosítási jogviszonynak minősül-e, vagy sem.
The post Mikor számít be a megbízási díj a nyugdíjba 2023-ban? appeared first on Adó Online.