A nyári kötelező szakmai gyakorlat nemcsak a diákok számára jelent lehetőséget arra, hogy valódi munkatapasztalatot szerezzenek, hanem a fogadó cégeknek is alkalmat kínál arra, hogy fiatal, motivált munkaerőt vonjanak be működésükbe. A diákok foglalkoztatása azonban csak akkor jelent valódi előnyt, ha a munkáltatók pontosan ismerik a vonatkozó jogszabályi és adminisztrációs előírásokat. A Niveus összefoglalta, mire kell figyelni a szerződéskötéstől a bérszámfejtésen át egészen a NAV-adminisztrációig.
A nyugdíj rögzítése, azaz a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása nagyon hasznos lehetőség a lehető legjobb összegű nyugdíj elérése érdekében.
Nyár előtt érdemes áttekinteni az egyszerűsített foglalkozás szabályozását, mert néhány ponton találhatunk újdonságokat.
Ismertetjük a különböző szövetkezetekben végzett munkák jogi megítélését és a nyugdíjhoz való viszonyukat.
2025. december 31-ével megszűnt a papír alapú „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról”, azaz a TB kiskönyv, amely évtizedeken keresztül a biztosítási jogviszonyok és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak papír alapú nyilvántartását szolgálta. A jogszabályváltozás, illetve az új év első heteinek tapasztalatai alapján egyre több munkáltatóban merülhet fel a kérdés, hogy az átállást követően milyen dokumentumokra, adatforrásokra támaszkodhat, és milyen feladatok maradtak meg a korábbi gyakorlathoz képest.