Barion Pixel

Távmunka vagy hibrid munkarend: jogi csapdák és adómentes lehetőségek 2025-ben

Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a távmunka és a hibrid munkarend jogi és adózási kérdései is kulcsszerepet játszanak. A pandémia óta megszokott rugalmas munkavégzés továbbra is velünk maradt, de a legtöbb munkáltató és munkavállaló még mindig bizonytalan abban, mikor számít valaki távmunkásnak, és mikor „csak” home office-ban dolgozik. A különbség azonban jogilag és adózási szempontból is döntő lehet – hívja fel a figyelmet a Niveus.

Kötelező marad, és januártól emelkedik az egészségügyi járulék mértéke

2026. január 1-jétől a vonatkozó jogszabály alapján emelkedik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege. Ez elsődlegesen azokat érinti, akik Magyarországon az érvényes társadalombiztosítási szabályok alapján nem minősülnek biztosítottnak.

Két új témában kezdeményezett adategyeztetéseket a NAV

A NAV két adózói körben indított újabb célzott eljárásokat. Azokat az adózókat keresték meg, akik idén adtak be önellenőrzést, de az ehhez kapcsolódó pótlékot rosszul számolták ki, és azokat a felvásárlókat, akik őstermelőktől szereztek be mezőgazdasági termékeket, és áfabevallásukban megtéríttették a kompenzációs felárat, de járulékbevallásaikban nem tüntették fel a kifizetést – jelentette be szerdai közleményében a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).

Már az egészségügyben is lehet dolgozni nyugdíj mellett 2026-tól

Egy friss kormányrendelet az egészségügyi szolgáltatónál, illetve egészségügyi dolgozóként más költségvetési szervnél fennálló jogviszonyban foglalkoztatott saját jogú nyugdíjasok esetében is mentesítést ad a nyugdíj folyósításának szüneteltetése alól.