Tisztázzuk a fogalmak közötti különbséget, és elmondjuk, melyik milyen kapcsolatban áll a szolgálati idővel.
A nyugdíj rögzítése, azaz a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása nagyon hasznos lehetőség a legnagyobb összegű nyugdíj elérése érdekében.
Amennyiben a részmunkaidőben való foglalkoztatásnál a kereset eléri a minimálbér összegét, a nyugdíj szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a kereset alapjául szolgáló munkavégzés nem teljes munkaidőben történik.
Mivel a szolgálati idő hossza meghatározó jelentőségű a nyugdíj jogosultság és a nyugdíj összege szempontjából is, mindenkinek nagyon fontos, hogy minél több szolgálati időt gyűjtsön aktív élete folyamán.
Az adategyeztetési eljárás során mód van az EGT-tagállamokban szerzett szolgálati idők igazoltatására is, amelyhez a magyar nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv segítséget nyújt.
A nyugellátást a jogosultsági feltételek fennállása esetén legkorábban az igénybejelentés időpontját megelőző hatodik hónap első napjától lehet megállapítani. Ismertetjük a szabályokat, és kiderül, miként érdemes megválasztani a nyugdíjba vonulás időpontját.
Megnéztük, milyen kapcsolatban van a diákmunka és a nyugdíj, vagyis mikor szerez szolgálati időt a diák a munkavégzéssel, és mikor nem.
A nyugdíjrögzítés, azaz a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása nagyon hasznos lehetőség a lehető legjobb összegű nyugdíj elérése érdekében.
Gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonuláshoz, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra.
A megbízási szerződés alapján végzett tevékenység akkor vehető figyelembe a nyugdíj összegének megállapításánál, ha a társadalombiztosítás területén biztosítási jogviszonynak minősül. Ismertetjük a részleteket.