Megnéztük, milyen kapcsolatban van a diákmunka és a nyugdíj, vagyis mikor szerez szolgálati időt a diák a munkavégzéssel, és mikor nem.
A nyugdíjrögzítés, azaz a nyugdíj folyósítás nélküli megállapítása nagyon hasznos lehetőség a lehető legjobb összegű nyugdíj elérése érdekében.
Gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonuláshoz, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra.
A megbízási szerződés alapján végzett tevékenység akkor vehető figyelembe a nyugdíj összegének megállapításánál, ha a társadalombiztosítás területén biztosítási jogviszonynak minősül. Ismertetjük a részleteket.
Többféleképpen kapcsolódik méltányossági lehetőség a nyugellátásokhoz. Lehetőség van a nyugellátás összegének méltányosságból történő megemelésére, kivételes méltányosságból történő nyugdíj megállapításra, és egyszeri segély nyújtására is. A kivételes nyugellátás-emelés összeghatára idén 140 ezer forintra nőtt.
A kötelező legkisebb munkabér összege számos esetben hatással van a társadalombiztosítási ellátásokra. Írásunkban ezeket részletezzük.
Bemutatjuk, hogy érdemes felkészülni a nyugdíjba vonulásra a legújabb szabályok szerint.
A „nők 40” kedvezményes nyugellátása a hölgyek körében sokféle élethelyzetben jelenthet korai nyugdíjba vonulási lehetőséget. Az egyik ilyen helyzet, amikor a hölgy nemcsak anyaként, hanem nagymamaként is szerez jogosultsági időt a kedvezményes nyugellátáshoz.
Év végéhez közeledve gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonulásra, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra.
Amennyiben a részmunkaidőben való foglalkoztatásnál a kereset eléri a minimálbér összegét, nyugdíj szempontjából nincs jelentősége annak, hogy a kereset alapjául szolgáló munkavégzés nem teljes munkaidőben történik.