A kiskönyvet a biztosított köteles megőrizni a nyugdíjkorhatára betöltését követő öt évig.
2025. december 31-ével megszűnt a papír alapú „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról”, azaz a TB kiskönyv, amely évtizedeken keresztül a biztosítási jogviszonyok és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak papír alapú nyilvántartását szolgálta. A jogszabályváltozás, illetve az új év első heteinek tapasztalatai alapján egyre több munkáltatóban merülhet fel a kérdés, hogy az átállást követően milyen dokumentumokra, adatforrásokra támaszkodhat, és milyen feladatok maradtak meg a korábbi gyakorlathoz képest.
Az új fejlesztésnek köszönhetően elektronikus rendszer váltja fel a papíralapú TB-kiskönyvet, amelybe a munkáltatók rögzítették a munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonyára és egészségbiztosítási ellátásaira vonatkozó adatokat – közölte a Belügyminisztérium. A benne szereplő információk az államigazgatásban – az időközben bevezetett digitális nyilvántartásokban – foglalkoztatói adatszolgáltatás útján rendelkezésre állnak, ezért a nyomtatvány megszüntethető.