Barion Pixel

Így készüljön fel a „nők 40” –re

Év végéhez közeledve gyakran előfordul, hogy a nyugdíjkorhatár betöltésétől még hosszú évekre lévő személy készülődni kezd a nyugdíjba vonulásra, ahogy mondani szokták: összeszámíttatja az éveit. Különösen gyakran teszik ezt azok a hölgyek, akik a nők kedvezményes nyugellátását, a „nők 40”-et tervezik igénybe venni, és egészen pontosan szeretnék tudni, hogy ez mikortól lehetséges számukra.

Viszonteladói árrés adózása

A viszonteladónak minősülő adóalany tevékenységére főszabály szerint az Áfa tv. XVI. Fejezete szerinti különös szabályozás (ún. árrésadózás) alkalmazandó, kivéve, ha az adóalany úgy dönt, hogy tevékenysége egészére nem az árrésadózást, hanem például az általános áfaszabályokat alkalmazza.

Deloitte: a bővülő transzferár-követelményeket idén bírságemelkedés is követi

„Az adatszolgáltatás bevezetése kétségkívül az utóbbi idők legnagyobb horderejű változása volt a transzferárak területén. Ez az új kötelezettség nemcsak egy újabb adminisztratív teher, de sok vállalatcsoport esetén a korábbi transzferárazási gyakorlatok újragondolását eredményezte. Emellett az adatszolgáltatás formai beillesztése az adóbevallásba is komoly kihívást jelenthet a tennivalók időzítésében is, hiszen az adóbevallási határidőt érdemes komolyan venni” – hangsúlyozza Gémesi Péter, a Deloitte adóosztályának igazgatója.

Új béren kívüli juttatás: lakhatási támogatás

A Kormány kiemelt célja, hogy a magyar fiatalok és a családok számára országszerte biztosítsa a megfizethető lakhatást. Ezért a Kormány, az Új Gazdaságpolitikai Akcióterv keretén belül, a 35 év alatti fiatal munkavállalók esetében a rendkívül kedvező adózású évi 450 ezer forintban maximalizált béren kívüli juttatási kereten felül, havonta további 150 ezer forintos lakhatási támogatási rendszer kialakításáról döntött – áll a A Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében.

Kedvezményezett foglalkoztatottra tekintettel érvényesíthető kedvezmény a kiva-alanynál?

Kisvállalati adóalanyként működő társaságunknál 2024. szeptember 1-jétől egy új foglalkoztatott állt munkába. Az érintett magánszemély vonatkozásában teljesül azon előírás, hogy a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napon belül legfeljebb 92 napig volt munkaviszonya, ezáltal munkaerőpiacra lépő munkavállalóként kedvezményt tudnánk érvényesíteni a rá jutó személyi jellegű kifizetések összegéből. Értesültünk azonban arról, hogy módosultak a szociális hozzájárulási adó szabályai, ahol a munkaerőpiacra lépők fogalmánál már nem a foglalkoztatás kezdetének hónapját megelőző 275 napos időszakot kell vizsgálni, hanem 365 napot. Kérdésem arra irányul, hogy e módosítás érinti-e a kisvállalati adó alanyait. Az érintett munkavállaló a foglalkoztatás hónapját megelőző 365 napos időszakban 123 napig állt munkaviszonyban. Olvastunk arról is, hogy a szociális hozzájárulás alanyainál lerövidült a munkaerőpiacra lépő személyek esetén az adókedvezmény érvényesítésére jogosító időszak. Ez így van a kisvállalati adó alanyainál is?