Ingyenes ügyletek áfája (XLV. rész)
Releváns jogszabály:
2007. évi CXXVII. törvény az általános forgalmi adóról
2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
A sorozat előző részét itt találja.
Az ingyenes ügyletek esetkörei (folyt.)
Ellenértékes szolgáltatásnyújtásként kezelendő ingyenes ügyletek (folyt.)
Az Áfa tv. 14. § (1) bekezdésének hatálya alá tartozó ingyenes ügyletek (folyt.)
A vállalkozásból történő időleges kivonás mint kritérium (folyt.)
Az adóhatóság adózási kérdésben fejtette ki az álláspontját arra az esetre vonatkozóan is, amikor több munkáltató által létesített munkaviszonyhoz kapcsolódóan kerül sor termék ingyenes használatba adására.
A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) 195. § (1) bekezdése értelmében több munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladatok ellátásában állapodhatnak meg.
A több munkáltató által létesített munkaviszony általános forgalmi adó vonatkozásairól szóló 2013/28. Adózási kérdés szerint ebben az atipikus munkaviszonyban a munkavállaló feladatait több munkáltató részére teljesíti, de egy munkaviszony keretében (ez megvalósulhat pl. úgy, hogy a munkavállaló munkaideje megoszlik az egyes munkáltatók között, de úgy is, hogy a munkavállaló egyidejűleg dolgozik minden munkáltató számára). A munkaszerződésben meg kell határozni a bérfizetési kötelezettség módját, azaz, hogy a munkabér kifizetését melyik munkáltató teljesíti a munkavállaló irányába.
Az Mt. 195. §-a szerinti több munkáltatóval létesített munkaviszony során a munkáltatók között létrejövő megállapodás érintheti a munkaeszközök munkavállaló részére történő használatba adását is. Előfordulhat, hogy az egyik munkáltató a tulajdonában álló munkaeszközeit úgy bocsátja a munkavállaló rendelkezésére, hogy a munkavállaló azt jogosult a munkavégzése során a vele jogviszonyban álló többi munkáltató érdekében is használni.
Abban az esetben, ha a munkaeszközök tulajdonosa részéről a munkaeszközök használatba adása ingyenesen történik, felmerül a kérdés, hogy keletkezik-e adófizetési kötelezettség az Áfa tv. 14. § (1) bekezdése alapján.
Az Adózási kérdésben kifejtett adóhatósági álláspont szerint nem. Tekintettel ugyanis arra, hogy ez esetben a munkavállaló foglalkoztatása és ennek keretében a munkaeszközök munkavállaló részére történő rendelkezésre bocsátása a tulajdonos munkáltató gazdasági tevékenységéhez kapcsolódik, a NAV megítélése szerint a munkaeszközök munkavállaló általi ingyenes felhasználása nem tekintendő vállalkozásból való kivonásnak. Mindezek alapján nem valósul meg az Áfa tv. szerint adóztatandó
ügylet sem az eszköztulajdonos munkáltató és a munkavállaló, sem pedig a tulajdonos munkáltató és azon munkáltatók között, akiknél foglalkoztatás keretében a munkavállaló használja az adott eszközt.
Abban az esetben, ha a munkavállaló részére történő használatba adáshoz kapcsolódóan a munkáltatók egymás között ellenértéket kötöttek ki, úgy a két munkáltató között ellenérték fejében teljesített szolgáltatás valósul meg az Áfa tv. 13. § (2) bekezdés alapján. Az Áfa tv. 259. § 4. pontja értelmében a bérbeadás, -vétel fogalmába beletartozik a bérleti szerződésen alapuló jogviszony mellett minden olyan egyéb jogviszony is, amelynek tartama alatt a jogosult az ellenérték egészét vagy túlnyomó részét a termék időleges használatáért téríti vagy téríteni köteles a kötelezettnek.
Ez esetben tehát a munkaeszközök ellenérték fejében történő használatba adása a munkáltatók között az Áfa tv. szerinti bérleti ügyletnek minősül. Az Áfa tv. 86. § (1) bekezdés l) pontja értelmében a törvény erejénél fogva kötelezően adó alóli mentesség vonatkozik az ingatlan (ingatlanrész) bérbeadására, de az Áfa tv. 88. §-a alapján lehet élni az adókötelessé tétel lehetőségével. Ingó bérbeadásra nem vonatkozik adómentesség, arra minden esetben az általános szabályokat kell alkalmazni.
Az Adózási kérdés mindazonáltal hangsúlyozza, hogy az eszköztulajdonos munkáltató és a munkavállaló közötti viszony megítélésére az ingyenes használatba adás kapcsán fentebb leírtak az irányadóak ilyen esetben is.
Szerző: dr. Németh Szilvia